----营销公司驻外人员春节期间学习培训
面对激烈竞争的市场形势，公司在紧抓企业经济建设的同时，着力打造和培植学习型企业、知识型员工队伍，使企业在不久将来成为称雄国内、世界知名。为此公司制定了全员每年不少于300小时学习计划，并严格按计划要求付诸实施。营销公司人员学习培训如何落实，公司培训科和营销公司联合制定了与企业使命及战略目标相适应的培训计划，目的着眼于全面提升营销人员业务能力和驾驭市场主动权的能力。
公司针对营销人员常年在外的实际情况，除采取日常网上传递、回厂述职适时培训外，在辞旧迎新的07年春节期间，先后两次组织150多名驻外人员参加学习培训，让所有驻外人员及时了解公司欧Ⅲ机型的开发情况和企业产品走向，掌握公司最新的《服务管理手册》内容，熟悉公司电子报单和强保流程。并进行了培训学习考核。 培训期间还特请相关配套厂家及同行业厂家行家来公司面授指导相关业务知识，使之适应产品市场不断变化的需求，为实现2007年既定目标，充实、提高自身业务能力和水平。
培训科 游佳 |
